Nos avantages chez UZIN UTZ Suisse
Chez UZIN UTZ Suisse, les collaborateurs bénéficient de nombreux avantages qui favorisent un environnement de travail moderne et flexible. Notre slogan „grandir ensemble“ reflète notre philosophie: ensemble, nous façonnons un monde du travail tourné vers l’avenir, dans lequel nos collaborateurs peuvent se développer tant sur le plan professionnel que personnel. Découvrez ici nos avantages:
UNIVERS DE TRAVAIL
Chez UZIN UTZ Suisse, les besoins des collaborateurs sont au centre de nos préoccupations, avec leurs besoins individuels. Des modèles d' horaires de travail flexibles et la possibilité de travailler de manière mobile offrent une marge de manœuvre adaptée aux différentes situations de vie. Les environnements de travail modernes favorisent aussi bien le travail concentré que les échanges au sein du team. Des processus clairs et des conditions-cadres fiables apportent de l'orientation - liberté là où elle soutient, présence là où elle crée de la valeur ajoutée. Un travail productif, des journées planifiables et un quotidien professionnel qui s'intègre harmonieusement à la Vie.
Télétravail
Nous encourageons le travail mobile. Lorsque l’activité le permet, jusqu’à 40 % du temps de travail peut être effectué en télétravail — sur la base de la confiance.
Horaire flexible
Grâce à des modèles horaires individualisés, nous conciliions travail et vie privée. Lorsque l’activité le permet, le temps de travail peut être défini de manière flexible. Cela permet de mieux concilier travail et famille.
Vêtement de travail
Les collaborateurs reçoivent, selon leur domaine d’activité, les vêtements de travail appropriés.
Event collaborateur
Avec des événements pour nos collaborateurs, comme notre fête d’été, la fête de Noël ou notre „afterwork bière“, nous exprimons notre reconnaissance et offrons l’occasion d’échanger personnellement.
UNIVERS DE VIE
Chez UZIN UTZ Suisse, nous considérons les univers de travail comme des univers de vie qui offrent une réelle valeur ajoutée personnelle. Nos nombreux avantages permettent de nous épanouir tant sur le plan professionnel que privé et créent ainsi un équilibre entre travail et loisirs. Du temps pour la récupération, des solutions flexibles dans des phases particulières de la vie et des offres qui facilitent le quotidien favorisent l’équilibre et le bien-être. Une culture du vivre-ensemble rend les réussites communes tangibles et renforce le sentiment d’appartenance. Il en résulte un environnement où la motivation grandit et où la performance devient durablement possible.
25 jours de vacances
Tous les collaborateurs bénéficient de 25 jours de vacances par année pour un taux d’occupation de 100 %. À partir de 50 ans puis de 60 ans, 5 jours de vacances supplémentaires sont accordés chaque année.
Cadeau d'ancienneté
En signe de reconnaissance pour leur fidélité: dès la 10ᵉ année de service, les collaborateurs reçoivent un cadeau d’ancienneté sous forme de jours de vacances supplémentaires. Cet avantage est reconduit tous les cinq ans.
Jour férié supplémentaire et congé spécial
En plus des jours fériés légaux, nous proposons des jours fériés payés supplémentaires ainsi que des congés spéciaux pour des événements privés importants.
Congé non payé
Prendre un congé sabbatique permet de faire une pause dans le quotidien professionnel et de recentrer sa vie sur ses besoins personnels. Lorsque les conditions opérationnelles le permettent, nous accordons un congé non payé.
Finance
UZIN UTZ Suisse propose une rémunération équitable et conforme au marché, ainsi que des prestations complémentaires qui renforcent la sécurité personnelle et la prévoyance privée. La sécurité financière offre une marge de manœuvre. Des règles transparentes et des avantages fiables assurent une meilleure planification, aujourd’hui et pour l’avenir. Ils constituent une part de notre engagement visant à promouvoir un environnement de travail positif et motivant, à accroître la satisfaction de nos collaborateurs et à leur permettre de se concentrer sur leur propre développement.
13ᵉ salaire
Le salaire annuel est versé en 13 mensualités.
Participation au bénéfice
Participation annuelle au bénéfices (versée fin mars) basée sur le bénéfice de l’année précédente.
Prévoyance professionnelle
Les cotisations mensuelles versées à la caisse de pension sont supérieures aux exigences légales — une petite contribution aujourd’hui, un grand impact plus tard.
Assurance-accident
Pour tous les collaborateurs, nous prenons en charge 100 % des primes de l’assurance-accidents.
Indemnité journalière maladie
Pour tous les collaborateurs, nous prenons en charge 100 % des primes pour les indemnités journalières maladie au lieu de 80 %.
Café gratuit
Pour tous les amateurs de café: café gratuit sur nos sites.
Cadeau au collaborateur
Des attentions offertes lors de jalons personnels et professionnels en signe de reconnaissance.
Abonnement mobile
Selon le domaine d’activité et la fonction, l’abonnement mobile est pris en charge par l’entreprise.
Prime de cooptation
Pour une recommandation fructueuse: prime versée lorsque la personne recommandée est embauchée et reste au moins 1 an.
Condition préférentielle
Tous les collaborateurs bénéficient de diverses réductions et de conditions spéciales.
Développement personnel
Dans un monde en constante évolution, nous misons chez UZIN UTZ Suisse sur la croissance professionnelle et individuelle. Nous considérons le changement comme une occasion d’apprendre et de progresser. Nos avantages soutiennent le développement personnel et professionnel de nos collaborateurs, que nous encourageons ensemble. Des retours réguliers, le transfert de connaissances au sein de l’équipe et des perspectives au-delà des frontières organisationnelles permettent des étapes d’évolution à tous les niveaux. Le développement personnel renforce non seulement chaque individu, mais aussi le succès de notre entreprise.
Formation interne
Développement ciblé des compétences grâce à de nombreux cours internes sur des thèmes techniques et de logiciels — apprendre et grandir ensemble.
Formation externe
Nous soutenons nos collaborateurs dans le cadre de formations externes en lien avec leur domaine professionnel par une prise en charge de 50 % des coûts.
Cours de langue
Cours d’anglais numérique pour les employés — en collaboration avec des collègues internationaux.
Programme d’échange international
Le groupe UZIN UTZ propose un programme d’échange permettant de rencontrer des collègues du monde entier et de renforcer la collaboration internationale.
Santé
Des collaborateurs en bonne santé sont la base d’un succès durable. UZIN UTZ Suisse renforce le bien-être physique et mental grâce à des offres préventives, à des postes de travail conçus de manière ergonomique ainsi qu’à des encouragements à l’activité physique. Des temps de récupération flexibles et une culture de travail valorisante favorisent la régénération et la résilience – au bureau, en déplacement et en télétravail.
Poste de travail ergonomique
Nous offrons à nos collaborateurs des postes de travail ergonomiques avec du mobilier et des équipements réglables — pour le bureau et la production, adaptés à leurs besoins individuels.
Corbeille de fruits
Des fruits frais et de saison chaque jour — gratuitement pour tous les collaborateurs sur nos sites.
Fontaine à eau
De l’eau filtrée, plate ou gazeuse — disponible sur l’ensemble de nos sites.
Mobilité
La mobilité relie les sites, la clientèle et les teams dans toute la Suisse. UZIN UTZ Suisse encourage des déplacements efficaces et adaptés aux besoins – du service externe aux voyages vers nos sociétés à l’étranger. Des solutions de mobilité flexibles et durables facilitent le quotidien, raccourcissent les trajets et libèrent du temps pour l’essentiel. Ainsi, la collaboration reste simple et fiable, même à distance.
Voiture de fonction ADM
Nos collaborateurs du service externe disposent d’une voiture de fonction qu’ils sont également autorisés à utiliser à titre privé.
Place de parking gratuite
Des places de parking gratuites sont à disposition des collaborateurs sur tous nos sites.
1ʳᵉ classe pour déplacement professionnel
Lors des déplacements professionnels en train, les collaborateurs voyagent en 1ʳᵉ classe.
Véhicule de pool
Des véhicules électriques de pool sont à la disposition des collaborateurs pour les déplacements professionnels.
Utilisation de borne de recharge
Sur le site de Buochs, des bornes de recharge pour voitures électriques sont disponibles; les collaborateurs peuvent les utiliser à titre privé contre rémunération.